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Sommaire La tontine : décryptage et utilisations patrimoniales La tontine : comment ça marche ?2-1 Un mécanisme d'épargne collective viager2-1 L'association tontinière2-1 Durée de la tontine et indisponibilité des fonds2-2 Atout et inconvénient de l'aléa viager2-3 Quelle sécurité pour les sommes placées en tontine ?2-4 Quels sont les acteurs de la tontine ?2-5 Un outil original et complémentaire dans les stratégies patrimoniales2-12 Un outil de diversification pour les particuliers2-12 Dans le cadre d'une stratégie retraite et de financement de la dépendance2-13 Dans le cadre d'une stratégie de transmission2-14 Une enveloppe de rémunération différée du dirigeant La rémunération différée : un élément décisif de la stratégie patrimoniale3-1 Un constat : une protection partielle des régimes de retraite et un allongement de la durée des besoins3-1 La solution : planifier et diversifier les sources de revenus futurs3-2 Capital en devenir : la rémunération comme outil de constitution d’un patrimoine futur3-3 Présentation du cas de Madame L.3-3 Structuration de la rémunération et augmentation des revenus différés3-4 Arbitrage entre rémunérations et dividendes3-4 Mise en place d'une tontine « entreprise »3-5 Équilibre du patrimoine3-6 Penser globalement une stratégie de rémunération différée3-7 Capital réalisé : la cession comme outil de constitution d’une rémunération différée3-8 Présentation du cas de Monsieur D.3-8 La cession de la société opérationnelle par la holding, un capital liquide mais encapsulé3-9 La stratégie de capitalisation du produit de cession3-10 Profiter d'un effet de capitalisation3-10 Pour planifier des revenus adaptés3-11 Stratégie de sortie fractionnée du PER3-12 Mise en perspective des objectifs : anticiper, arbitrer, structurer3-13 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
