Contrats d'apprentissage conclus depuis le 1er janvier 2019
Moins de 18 ans
27 % du SMIC, soit 504,09 €/mois
(
1
)
39 % du SMIC, soit 728,14 €/mois
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1
)
55 % du SMIC, soit 1 026,86 €/mois
(
1
)
18 à 20 ans
43 % du SMIC, soit 802,82 €/mois
(
1
)
51 % du SMIC, soit 952,18 €/mois
(
1
)
67 % du SMIC, soit 1 250,90 €/mois
(
1
)
21 ans à 25 ans
• 53 % du SMIC, soit 989,52 €/mois
(
1
)
• 53 % du minimum conventionnel si plus élevé
• 61 % du SMIC, soit 1 138,88 €/mois
(
1
)
• 61 % du minimum conventionnel si plus élevé
• 78 % du SMIC, soit 1 456,27 €/mois
(
1
)
• 78 % du minimum conventionnel si plus élevé
26 ans et plus
• 100 % du SMIC, soit 1 867,02 €/mois
(
1
)
• 100 % du minimum conventionnel si plus élevé
• 100 % du SMIC, soit 1 867,02 €/mois
(
1
)
• 100 % du minimum conventionnel si plus élevé
• 100 % du SMIC, soit 1 867,02 €/mois
(
1
)
• 100 % du minimum conventionnel si plus élevé
* :
La rémunération minimale est supérieure à ce barème dans certaines hypothèses de succession de contrats d'apprentissage, de réduction de la durée du contrat pour tenir compte du niveau de l'apprenti (pour plus de détail, voir Dictionnaire RF Paye au mot "Apprentis").
1 :
base 35 heures hebdomadaires.
NB :
rémunérations applicables, sauf dispositions conventionnelles plus favorables.
