Si l’employeur ne peut pas justifier la réalité des dépenses professionnelles, les frais engagés par le salarié à des fins professionnelles, pour l’utilisation des outils issus des technologies de l’information et de la communication qu’il possède, peuvent être remboursés sur la base d’une allocation forfaitaire ne pouvant excéder 54,50 € par mois.