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Sommaire Un arbitrage complexe fonction des objectifs du dirigeant Dirigeants concernés4-1 Dirigeants de sociétés à l’IS percevant une rémunération4-1 Rémunérations considérées comme des salaires4-1 Tableau récapitulatif4-2 Dirigeants associés de société à l’IS percevant des dividendes4-3 Objectifs recherchés4-6 Une rémunération régulière ou variable ?4-6 Une fiscalité allégée ou pas ?4-7 Une retraite et une protection sociale renforcées ou pas ?4-8 Quel traitement fiscal pour le dirigeant ? Imposition des salaires au barème progressif de l’IR5-1 Catégorie des traitements et salaires5-1 Charges déductibles5-2 Traitement fiscal particulier des rémunérations excessives5-3 Sort des jetons de présence spéciaux5-4 Imposition des dividendes à 12,8 % sauf option globale pour l’imposition au barème5-5 Dividendes perçus depuis le 1er janvier 20185-5 Comparatif : salaires au barème ou dividendes au PFU5-8 Quel traitement social pour le dirigeant ? Salaires soumis à CSG-CRDS et cotisations sociales6-1 Régime social des salariés ou des non-salariés6-1 Choix du statut social6-2 Dividendes soumis aux prélèvements sociaux (ou parfois à cotisations sociales)6-3 Principe d’imposition aux prélèvements sociaux sur les revenus de placement à la source6-3 Exception : dividendes soumis aux cotisations de sécurité sociale6-4 Exception : dividendes soumis aux prélèvements sociaux sur les revenus du patrimoine6-5 Déductibilité partielle de la CSG6-6 Récapitulatif6-7 Quel impact pour le crédit d’impôt de modernisation du recouvrement (CIMR) ? Revenus 2019 visés par le prélèvement à la source7-1 Dividendes exclus du PàS (et donc du CIMR)7-2 Préférer les salaires aux dividendes pour le CIMR du dirigeant qui a le contrôle de sa société ?7-3 Contrôle de la société7-3 Attention au plafonnement du CIMR des dirigeants7-4 Rémunérations exceptionnelles exclues du CIMR7-5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
