Pour les exercices de douze mois clos les 30 juin, 31 juillet et 31 août 2009, le taux maximum des intérêts déductibles s'élève respectivement à 6,11 %, 5,93 % et 5,75 %.

Au 1er juillet 2009, le taux horaire du SMIC est relevé, sans « coup de pouce » supplémentaire par rapport à ce que la loi impose. Le minimum garanti reste au même niveau qu'antérieurement.

Certains employeurs ont l'obligation, chaque année, d'engager une négociation annuelle sur les salaires effectifs. La direction de la sécurité sociale revient sur le dispositif qui vise à pénaliser les entreprises qui ne respecteraient pas leur obligation, en les frappant au niveau des allégements de cotisations.