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Mesures sociales de la loi de finances pour 2009

Mesures sociales de la loi de finances pour 2009

Social

Prise en charge des frais de transport « domicile-lieu de travail »
Aide à l'embauche pour les très petites entreprises
Informer les salariés sur les risques santé et sécurité
Valider le paramétrage de paye 2009
Cotisations d'accidents du travail : taux 2009

En bref

Rentes ou indemnités perçues en exécution d'un contrat d'assurance de personnes exonérées d'ISF
Intégration des sages-femmes au régime d'assurance vieillesse complémentaire des chirurgiens-dentistes
Exonération dégressive dans les ZRR et ZRU
Protection des élus dans une unité économique et sociale
Licenciement d'un délégué syndical
Licenciement pour refus de formation
Assistance du salarié à l'entretien préalable
Faits fautifs commis hors temps et lieu de travail
Indemnité de non-concurrence en cas de faute lourde
Nouveaux statuts types pour l'EURL

Repères

Retenue à la source 2009

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Mesures sociales de la loi de finances pour 2009

MESURES SOCIALES DE LA LOI DE FINANCES POUR 2009
Mesures sociales de la loi de finances pour 2009 
La loi de finances modifie le régime de deux dispositions d'exonération de cotisations (DOM et ZFU). Ses mesures diverses vont de la prolongation de l'expérience du contrat de transition professionnelle à la TASCOM.

Social

AVANTAGES EN NATURE ET FRAIS PROFESSIONNELS
Prise en charge des frais de transport « domicile-lieu de travail » 
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 a réformé les modalités de prise en charge des frais de transport « domicile-lieu de travail » exposés par les salariés (voir FH 3279, §§ 1-1 à 1-9). Le décret d'application est paru au Journal officiel du 31 décembre 2008, ce qui rend la réforme effective depuis le 1er janvier 2009.
AIDES À L'EMPLOI/CONTRATS AIDÉS
Aide à l'embauche pour les très petites entreprises 
Le régime de la nouvelle aide à l'emploi annoncée le 4 décembre dernier dans le cadre du plan de relance de l'économie vient d'être défini. Il s'agit d'une aide gérée par Pôle Emploi (institution issue de la fusion des réseaux ANPE et Assédic). En pratique, l'employeur enverra au Pôle Emploi un formulaire qui permettra à cet organisme de calculer l'aide, puis de la verser.
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Informer les salariés sur les risques santé et sécurité 
L'employeur a une obligation générale d'information des salariés sur les risques liés à leur santé et à leur sécurité. Un décret ajoute de nouvelles obligations relatives à cette information.
COTISATIONS
Valider le paramétrage de paye 2009 
La première paye de l'année est l'occasion de valider l'adaptation des paramétrages aux divers changements à appliquer en 2009.
COTISATIONS
Cotisations d'accidents du travail : taux 2009 
Les taux de cotisations d'accidents du travail des établissements soumis à la tarification collective sont fixés par arrêtés.

En bref

Rentes ou indemnités perçues en exécution d'un contrat d'assurance de personnes exonérées d'ISF 
Intégration des sages-femmes au régime d'assurance vieillesse complémentaire des chirurgiens-dentistes 
Exonération dégressive dans les ZRR et ZRU 
Protection des élus dans une unité économique et sociale 
Licenciement d'un délégué syndical 
Licenciement pour refus de formation 
Assistance du salarié à l'entretien préalable 
Faits fautifs commis hors temps et lieu de travail 
Indemnité de non-concurrence en cas de faute lourde 
Nouveaux statuts types pour l'EURL 

Repères

Retenue à la source 2009 
Le barème de la retenue à la source 2009 sur les traitements, salaires, pensions et rentes viagères a été publié au Journal officiel.
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