Pour rappel, le montant maximal de la part patronale susceptible d'être exonérée avait été porté par la loi de finances pour 2023 à 6,50 € (loi 2022-1726 du 30 décembre 2022, art. 4), après une première revalorisation de 5,69 € à 5,92 € pour les titres émis du 1er septembre 2022 au 31 décembre 2022 en application de la loi « Pouvoir d'achat » de l'été 2022 (loi 2022-1157 du 16 août 2022, art. 1). Compte tenu de la position de l'administration fiscale selon laquelle la limite de 6,50 € issue d'une loi de finances publiée au JO du 31 décembre 2022 concerne finalement l'impôt sur le revenu 2022 (voir § 3-3), on peut se demander à quoi cette valeur va servir en paye, les entreprises s'étant positionnées par rapport aux valeurs connues lors de l'acquisition des TR.
Selon les informations que nous avons pu recueillir auprès du réseau des URSSAF, la valeur de 6,50 € « écraserait » toutes les revalorisations intervenues en 2022. Les employeurs qui, en 2022, auraient dépassé les anciennes valeurs (5,69 €, puis 5,92 €), mais respecteraient le plafond de 6,50 €, pourraient demander un remboursement des cotisations acquittées sur la fraction comprise entre les anciennes valeurs plafond et la limite de 6,50 €. On peut regretter que le BOSS, opposable à l'administration, n'ait pas repris cette précision.