Recrutement du salarié

- La recherche de main-d’œuvre

- L’embauche et ses formalités

- Choisir un contrat de travail

- Recourir à l’intérim

- Le travail à temps partagé

- Le prêt de main-d’œuvre

- Les stages en entreprise

Conclusion et clauses du contrat de travail

- Le contrat à durée indéterminée

- Le contrat à durée déterminée

- Le contrat d’apprentissage

- Le contrat de professionnalisation

- Les contrats aidés

- Période d’essai et période probatoire

- Les clauses particulières du contrat

- La modification du contrat ou des conditions de travail

Durée du travail

- Le temps de travail et son décompte

- Les heures supplémentaires

- Les conventions de forfait

- Travail à temps partiel et intermittent

- Les horaires individualisés

- Le repos hebdomadaire

- Le compte épargne-temps

- Recourir au chômage partiel

- Fixation des horaires, aménagement du temps de travail et rachats

Rémunération du salarié

- Fixation et révision des salaires

- Le SMIC

- Le paiement du salaire

- Transport et repas des salariés

- Le bulletin de paie

- Saisie et cession des rémunérations

Formation professionnelle

- Plan de formation de l’entreprise

- Droit individuel à la formation

- Congé individuel de formation

- Autres congés de formation

- Période de professionnalisation

Congés payés et jours fériés

- Les congés payés

- Les autres congés et autorisations d’absence

- Les jours fériés et les ponts

Maternité, maladie et accidents du travail

- Maternité, paternité et adoption

- Maladie du salarié

- Accidents du travail et maladies professionnelles

- Inaptitude physique du salarié

- Temps partiel thérapeutique