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Mensuel RF 981 - Les cotisations sociales de l'entreprise - Avantages en nature et frais professionnels (05/2008)

Les cotisations sociales de l'entreprise

Assujettissement et affiliation
Assujettissement et affiliation à l'URSSAF
Assujettissement et affiliation à l'Assédic
Assujettissement et affiliation à l'ARRCO et à l'AGIRC
Détachement et expatriation
Assiette des cotisations
État récapitulatif des sommes soumises à cotisations
Sommes versées en cas de modification ou de suspension du contrat de travail
Cotisations de retraite et de prévoyance
Avantages servis par le comité d'entreprise
Indemnités de rupture du contrat de travail et du mandat social
Sommes versées aux dirigeants
Maintien d'assiette en cas de temps partiel
Assiettes et cotisations forfaitaires
Apprentis
Stagiaires
Assiettes et cotisations forfaitaires applicables à certaines professions
Epargne salariale, CET, actionnariat salarié
Participation aux résultats de l'entreprise
Intéressement des salariés
Plans d'épargne salariale et compte épargne-temps
Stock options et attribution gratuite d'actions
Prélèvements sociaux sur salaires
Tableau des cotisations sociales
Cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales
Cotisations d'accidents du travail
Contribution de solidarité pour l'autonomie
CSG et CRDS
Versement de transport
FNAL
Cotisations Assédic
Cotisations ARRCO et AGIRC
Participation à la formation professionnelle
Taxe d'apprentissage
Participation à l'effort de construction
Taxe sur les salaires
Contributions patronales spécifiques
Taxe sur les contributions patronales de prévoyance complémentaire
Contributions versées en cas de départ d'un salarié en préretraite
Contribution sur les allocations de préretraite d'entreprise
Contribution sur les régimes de retraite à prestations définies
Contributions versées à l'Assédic
Plafond et régularisation des cotisations
Plafond des cotisations
Régularisation des cotisations
Exonérations et aides financières
Exonérations au titre des heures supplémentaires et complémentaires
Réduction de cotisations Fillon
Contrats aidés : exonération et aides à l'employeur
Exonération de cotisations dans les zones franches urbaines
Exonérations de cotisations dans les ZRR et dans les ZRU
Exonérations de cotisations dans les bassins d'emploi à redynamiser
Exonérations de cotisations dans les DOM
Aides à la création d'entreprise
Hôtels-cafés-restaurants : aides et réduction
Paiement des cotisations
Paiement des cotisations URSSAF
Opposabilité des circulaires et rescrit social
Paiement des cotisations Assédic
Paiement des cotisations de retraite complémentaire
Simplification des déclarations et paiement des cotisations

Avantages en nature et frais professionnels

Avantages en nature et frais professionnels : principes directeurs
Nourriture
Logement
Véhicule
Transport domicile - lieu de travail
Déplacements professionnels
Nouvelles technologies
Mobilité professionnelle
Télétravail
Voyages
Vêtements de travail
Produits ou services de l'entreprise
Frais d'entreprise
Déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels

Sommaire analytique

Table alphabetique

BOUTIQUE
Pages : 1 - 2 - 3 -

Réduction de cotisations Fillon

Champ d'application
Employeurs concernés
Salariés concernés
Une réduction sans 35 heures et sans autorisation préalable
Une réduction de cotisations patronales de sécurité sociale
Principes de calcul
Aucune formalité déclarative
Document récapitulatif
Déterminer le coefficient à appliquer
Principe
Formule de calcul du coefficient
Rémunération retenue pour le calcul du coefficient
Rémunération soumise à cotisations de sécurité sociale
Exclusion des heures complémentaires et supplémentaires dans certaines limites
Exclusion des temps de pause et d'habillage
Déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels
SMIC à prendre en compte pour le calcul du coefficient
Règle générale : 151,67 fois le SMIC horaire
Proratisation du SMIC : temps partiel, temps plein inférieur à 35 h, etc.
Salariés n'effectuant pas un mois de travail complet
Horaires d'équivalence
Absence avec maintien partiel de la rémunération
Salariés se trouvant hors du champ de la mensualisation
Autres salariés non rémunérés selon une durée de travail
Coefficient de la réduction en cas de temps partiel modulé
Règles de cumul
Principe de non-cumul
Cumuls autorisés
Précisions concernant les taux spécifiques
Cumul salarié par salarié et plafonnement de la réduction
Ordre des cumuls
Cumul avec des dispositifs d'aide sans exonération
Entreprises de travail temporaire
Cumul des réductions calculées mission par mission
Coefficient déterminé mission par mission
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