Formalités à accomplir

- Effectif dans l’entreprise Connaître ses obligations : trois questions à se poser

- Affichages sur la durée du travail et les congés payés

- Affichages sur l’hygiène et la sécurité

- Affichages en matière d’emploi, de rémunération et d’égalité professionnelle

- Autres affichages

- Les obligations périodiques

- Déclarations à la CNIL

- Documents relatifs à la comptabilisation du temps de travail

- Autres documents obligatoires à établir

- Les registres et documents à conserver

Santé, hygiène et sécurité au travail

- Hygiène et sécurité dans l’entreprise

- Surveillance médicale des salariés

Contrôle et contentieux

- Le travail dissimulé

- L’inspecteur du travail

- Procédure devant le conseil de prud’hommes

- Responsabilité pénale de l’employeur

Statuts particuliers de certains salariés

- Les jeunes dans l’entreprise

- Les seniors dans l’entreprise

- Les cadres dans l’entreprise

- Les salariés à domicile

- Emploi des handicapés : les obligations de l’entreprise

- Embaucher des salariés étrangers : les règles à respecter

Droits et contrôle du salarié dans l'entreprise

- Libertés et vie privée dans l’entreprise

- Contrôle du salarié : quelles limites au pouvoir de l’employeur ?

- Prévenir et réagir face au harcèlement au travail

- Égalité professionnelle et non-discrimination dans l’entreprise